Wat houdt payrolling voor een interim of ZZP-er in

Wat is een Interim & ZZP service?

Momenteel worden er in het bedrijfsleven erg vaak interimmers of zzp-ers ingeschakeld. Het biedt flexibiliteit voor de opdrachtgever, maar ook voor de interimmers of zzp-ers. De opdrachtgever selecteert helemaal zelf de Interimmer of zzp-er. Een Payroll-bureau controleert vervolgens of de interimmer of zzp-er voldoet aan de wettelijke eisen voor zelfstandigheid. Hierdoor worden opdrachtgevers achteraf ook niet met arbeidsrechtelijke en/of fiscale claims geconfronteerd. Daarnaast zorgt een Payroll-bureau voor de administratieve en financiële werkzaamheden die de inschakeling van interimmers of zzp-ers met zich meebrengen.

Wat zijn de voordelen van een Interim & ZZP service?

De voordelen van interim & zzp service zijn:

• Het is een besparing op de administratieve last
• Er is geen arbeidsrechtelijke of fiscale risico
• Er zijn vaak lage kosten verbonden aan een interim & zzp service
• Een payroll-bureau geeft u deskundig advies
• De formaliteiten worden snel afgehandeld

Zie ook: www.leerwiki.nl/Wat_zijn_de_voordelen_van_payrolling_bij_een_interim_of_zzp-er

Tarieven Interim & ZZP Service

Payroll-bureau’s hanteren vaak een bedrag per gewerkt uur van een interimmer of zzp-er. Deze kosten voor de diensten van het payroll-bureau kan het bedrijf betalen, maar kan ook door de interimmer of zzp-er zelf betaald worden.

Interim & ZZP Service in de praktijk

Een Payroll-bureau beoordeelt of de interimmer of zzp-er voldoen aan de wettelijke eisen voor zelfstandigheid. Vervolgens worden de bijbehorende contracten met opdrachtgever en interimmer of zzp-er opgesteld. De interimmer of zzp-er factureert aan het Payroll-bureau, en daarna worden na controle de verkoopfacturen aan de opdrachtgever verstuurd. Het is vaak zo dat het Payroll-bureau ook het debiteurenbeheer verzorgt.

Handige links

• ZZP Payrolling

Antwoord niet gevonden?

Aangepast zoeken